働く環境を知る

福利厚生について

スキルアップや優秀な人材育成のため、資格取得に力を入れている当社では、資格の受講費用の全額補助を行なっています。
その他コミュニケーション活性化や、モチベーション向上を目的として、働きやすい職場環境に努めていきます。

• 社内外での教育訓練を継続して随時実施中。費⽤(講習会費⽤・交通費・宿泊費)は個⼈負担無し。資格⼿当⽀給あり。
• 産休・育休実績あります。復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。また、中小企業退職金共済加入しておりますので将来を見据えて働くことができます。
• 毎年4月に歓迎会を、12月に忘年会を催しています。バーベキューをする事もあります。
• 休憩室と給湯室に冷蔵庫を設置し、お菓子とコーヒーを常備しています。また、無料駐車場を完備しています。

社内教育体制について

新卒社員に対しては入社後、約一週間、
新人教育カリキュラムに準じて研修を行い、
その後随時、配属部署ごとに
研修を重ねています。
多種多様な業務の為、すぐに習得出来るものではありませんが、前向きな姿勢で
取り組めば日々の勉強、経験により
必ず習得できます。

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ジャスト西日本社内に資格取得のためのマニュアルや施設・器具などが多数準備されています。
不安なく勉強ができる環境が整っています！

よくある質問

車通勤は可能ですか？

無料駐車場をご用意しています。

働いている方の職種とその職種に勤務している方の人数を教えてください。

管理職14人、現地技術員（外勤、内勤含む）64人、営業5人、総務8人となっております。（2020年現在）

在籍社員の男女比を教えてください。

男女比は8：2となっております。（2020年現在）

勤務時の服装を教えてください。

作業服を支給しています。

配属先はどのように決まりますか？

本人の希望にもよりますが、地元配属を基本としています。

独身寮・社員寮（社宅）などはありますか？

独身寮があります。詳しくはお問い合わせください。

マスクでの面接は可能ですか？

可能です。希望があれば、オンラインでの会社説明も随時行います。

完全在宅勤務もしくは在宅勤務OKでしょうか？

可能な職務内容であればOKで、過去に実績がありますが、現在在宅勤務者はいません。

他に社員のための感染拡大防止対策はありますか？

デスク間に、つい立てを置き、消毒液を随所に配置、マスク無償提供を実施しています。